2012年度新入社員は「奇跡の一本松型」

2012年度（平成24年度）の新入社員を表すネーミングは「奇跡の一本松型」。公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」が、2012年3月27日に平成24年度の新入社員の特徴をまとめて、ネーミングとともに発表しました。

2012年度（平成24年度）新入社員の特徴としては、多くの若者たちが東日本大震災復興へのボランティア活動などを通じて、人間関係の絆の大切さを認識し、潜在的に他者への触れ合いや協同を通じて社会の役に立って行きたいという気持ちがあることが伺えるとしています。

「奇跡の一本松型」のネーミングの意図として、厳しい就職戦線での頑張りを称え、これからの人生においても「想定外」の事態に直面することもあろうが、その困難を乗り越えていくことが大いに期待されるとしています。今は未知数だが、先輩の胸を借りる（接木）などしながらその個性や能力（種子や穂）を育てて行けば、やがてはどんな部署でもやっていける（移植）だろうし、他の仲間とつながって大きく育っていく（松原）とまとめています。

この新入社員のネーミングは、1973年度（昭和48年度）から行われています。過去のネーミングを見て、当時の様子を思い出してみるのも一興ですね。